UMU Online– Pada hari Rabu, 10 Juli 2024, telah dilaksanakan rapat evaluasi kinerja dosen di ruang rapat Lembaga Penjaminan Mutu Universitas (LPMU) Universitas Muslim Buton. Rapat ini dihadiri oleh Kepala LPMU, Dekan, Wakil Dekan, Ketua Program Studi, serta seluruh dosen dari fakultas yang bersangkutan. Rapat ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja dosen berdasarkan kriteria mutu yang telah ditetapkan oleh universitas.
Materi pokok dalam rapat ini adalah penilaian kinerja dosen berdasarkan kriteria mutu. Kriteria ini meliputi beberapa aspek penting, antara lain:
- Penilaian mencakup metode pengajaran, keterlibatan mahasiswa dalam proses pembelajaran, serta penggunaan teknologi dalam pengajaran.
- Evaluasi terhadap jumlah dan kualitas publikasi ilmiah, partisipasi dalam seminar, serta kontribusi terhadap pengembangan ilmu pengetahuan.
- Penilaian atas keterlibatan dosen dalam kegiatan pengabdian masyarakat, program pemberdayaan, dan layanan kepada masyarakat.
- Evaluasi terhadap pengembangan diri dosen melalui pelatihan, seminar, dan workshop.
- Penilaian terhadap kehadiran, ketepatan waktu, dan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku di universitas.
Rapat dibuka oleh Kepala LPMU yang menyampaikan pentingnya evaluasi kinerja dosen dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan di Universitas Muslim Buton. Selanjutnya, Kepala LPMU memaparkan hasil evaluasi yang telah dilakukan oleh tim evaluasi berdasarkan kriteria mutu yang telah ditetapkan.
Dekan fakultas kemudian memberikan pandangannya mengenai hasil evaluasi tersebut. Ia menekankan bahwa evaluasi ini bukan untuk mencari kesalahan, melainkan sebagai langkah untuk perbaikan dan peningkatan kinerja dosen. Dekan juga mengapresiasi dosen yang telah menunjukkan kinerja yang baik dan memberikan motivasi bagi yang perlu meningkatkan performa mereka.
Wakil Dekan menambahkan bahwa hasil evaluasi ini akan digunakan sebagai dasar untuk penyusunan program pengembangan dosen di masa mendatang. Ia juga menggarisbawahi pentingnya kerjasama antara dosen, fakultas, dan LPMU untuk mencapai target mutu yang telah ditetapkan.
Ketua Program Studi masing-masing juga memberikan masukan dan saran terkait hasil evaluasi. Mereka menyampaikan beberapa kendala yang dihadapi dosen dalam memenuhi kriteria mutu, seperti keterbatasan fasilitas dan waktu untuk penelitian. Mereka berharap adanya dukungan lebih lanjut dari universitas untuk mengatasi kendala tersebut.
Rapat evaluasi kinerja dosen ini berjalan dengan lancar dan konstruktif. Beberapa poin penting yang disepakati dalam rapat ini adalah:
- Universitas akan berupaya meningkatkan fasilitas yang mendukung kegiatan pengajaran dan penelitian dosen.
- LPMU bersama dengan fakultas akan menyusun program pengembangan dosen yang komprehensif, termasuk pelatihan, workshop, dan seminar.
- Evaluasi kinerja dosen akan dilakukan secara berkala untuk memastikan peningkatan mutu secara berkelanjutan.
- Universitas akan memberikan dukungan lebih dalam bentuk dana dan fasilitas untuk kegiatan penelitian dan pengabdian masyarakat.
Rapat ditutup dengan harapan agar seluruh dosen dapat terus meningkatkan kinerja mereka dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama dalam meningkatkan mutu pendidikan di Universitas Muslim Buton. Kepala LPMU menegaskan kembali komitmennya untuk mendukung dosen dalam setiap upaya peningkatan kinerja dan mutu.
Demikian laporan hasil rapat evaluasi kinerja dosen ini disusun untuk dapat digunakan sebagai acuan dalam upaya peningkatan mutu pendidikan di Universitas Muslim Buton. Kami berharap semua pihak dapat bekerja sama dan berkontribusi secara maksimal demi tercapainya tujuan bersama.
Humas Universitas Muslim Buton, Muh Firman Syah
Email: humas@umubuton.ac.id
Telepon: (0402) 123-4567
